Lingwhatever's blog: 1月 2010

2010年1月26日星期二

Suede Reform!!!!

好掛住 Suede呀! 好想知道當年超靚仔、超有型、超cool 0既 keyboard 手Neil Codling 依家究竟變成點?!

好擔心36歲0既Neil Codling 會好似其他開始上年紀0既英國佬咁脫髮+啤酒肚。咁我會心碎。

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The legendary Suede will reunite for one incredible night only as part of Teenage Cancer Trust’s series of concerts at the Royal Albert Hall this March.

Brett Anderson, Mat Osman, Simon Gilbert, Richard Oakes and Neil Codling will regroup onstage for the first time in almost a decade to play an extraordinary one- off gig benefitting Teenage Cancer Trust.

The tenth year of shows at the Royal Albert Hall kicks off with Depeche Mode on 17 February followed by a further nine nights from 22 to 30 March 2010. This year’s line-up promises to be one of the best in the event’s history. The full stellar line-up is being announced in early February.

The brainchild of The Who’s Roger Daltrey CBE, the concerts have become renowned in the world of music and comedy, whilst raising nearly £9 million to help young people fight cancer. Past performers include The Who, Oasis, Coldplay, Muse, Eric Clapton, Ricky Gervais, Peter Kay, Little Britain, Steve Coogan and Bill Bailey.

Teenage Cancer Trust works tirelessly to ensure that every young person with cancer and their family receive the best possible care and professional support throughout their cancer journey.

http://www.teenagecancertrust.org/who-we-are/media-centre/press-releases/brit-pop-legends-suede-reform-for-concerts-for-tee/

2010年1月25日星期一

老鬼「八十後」

近來傳媒總愛把那些搞示威搞社會活動的激進年青人歸類為「八十後」。就我從新聞節目所見，那些搞事的激進份子該是比較得閒的大專生和大學生，他們都是八十年代尾出生的‧我們這一群八十年代頭出生、已踏盡社會的平庸「八十後」，大多早已被「學歷高，工資少，工時長」等社會實況弄得筋疲力盡。哪有心思搞甚麼「反高鐵」、「苦行」和「保衛菜園村」?

回想起來，我們這班老鬼「八十後」，在學時面對亞洲金融風暴和 IT泡沫爆破，快畢業又遇上沙士。好了畢業後過了一兩年好日子，還未夠班上位未儲夠錢俾首期又遇上了百年一遇的「金融海潚」，怎能不慨嘆時不與我? 我們只能超上進，日頭超時工作，夜晚讀 BBA/ MBA (not for interest, just for job security) 才有機會避免下流化。對於老鬼「八十後」而言，「苦讀」比「苦行」來得實際。

然而上進的確是一件很辛苦的事。

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八十後青年快樂指數偏低

(星島日報報道)八十後青年近期反高鐵，衝擊中聯辦，被社會標籤為激進的一群。但有調查發現，由於經濟環境差，工作難晉升，八十後青年在職場上，較八十年代前出生的人最不快樂，並且對前途不感到希望，四人中便有一人認為自己無法達成目標。調查又指，八十後青年的職場精神健康較差，多達四成人對工作感到中度至嚴重焦慮，比率較八十年代前出生的人高出近一倍。

記者：楊耀登

香港基督教服務處僱員發展服務在去年九至十一月，金融海嘯發生後一周年，訪問了四百零二名二十至六十三歲在職者，當中八十後青年約佔兩成。結果發現，在滿分為十分的快樂指數中，八十後青年只得四點一四分，低於平均分，得分較八十年代前出生的人低，反映他們在工作上感到不快樂。

僅得4.14分低於平均數

調查又以如何達成和堅持自己訂立的工作目標，來衡量僱員對工作的希望。結果發現，只有八十後青年的得分低於平均分，反映他們對前途不感到希望，當中只有六成三人認為有方法並且能堅持完成目標，較八十年代前出生的人少近兩成，甚至四人之中便有一人認為自己無法達成目標。

調查又指，所有受訪僱員都對工作感到輕微焦慮，但以八十後青年的情況較差，有四成人對工作感到中度至嚴重焦慮，比率較八十年代前出生的人高出近一倍。亦有近一成八十後青年對工作感到中度至嚴重抑鬱，比例均較八十年代前出生的人高。

學歷高工資少工時長

香港基督教服務處僱員發展服務高級經理張瑜表示，八十後青年之所以對工作感到不開心和沒有希望，是因為他們投身職業時適逢經濟不景氣，學歷高，但工資少，工作時間又長，晉升機會又微，其事業發展不理想，自然對工作感到不滿，更甚引發情緒病。

她又表示，其機構服務的五十家企業中，有三成的僱員出現情緒和精神健康的問題，她認為企業管理層應該多點關注員工的心理狀況，特別是年輕一代。