老鬼「八十後」

近來傳媒總愛把那些搞示威搞社會活動的激進年青人歸類為「八十後」。就我從新聞節目所見，那些搞事的激進份子該是比較得閒的大專生和大學生，他們都是八十年代尾出生的‧我們這一群八十年代頭出生、已踏盡社會的平庸「八十後」，大多早已被「學歷高 ，工資少， 工時長」等社會實況弄得筋疲力盡。哪有心思搞甚麼「反高鐵」、「苦行」和「保衛菜園村」?

回想起來，我們這班老鬼「八十後」，在學時面對亞洲金融風暴和 IT泡沫爆破，快畢業又遇上沙士。好了畢業後過了一兩年好日子，還未夠班上位未儲夠錢俾首期又遇上了百年一遇的「金融海潚」，怎能不慨嘆時不與我? 我們只能超上進，日頭超時工作，夜晚讀 BBA/ MBA (not for interest, just for job security) 才有機會避免下流化。對於老鬼「八十後」而言，「苦讀」比「苦行」來得實際。

然而上進的確是一件很辛苦的事。

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八十後青年快樂指數偏低

(星島日報報道)八十後青年近期反高鐵，衝擊中聯辦，被社會標籤為激進的一群。但有調查發現，由於經濟環境差，工作難晉升，八十後青年在職場上，較八十年代前出生的人最不快樂，並且對前途不感到希望，四人中便有一人認為自己無法達成目標。調查又指，八十後青年的職場精神健康較差，多達四成人對工作感到中度至嚴重焦慮，比率較八十年代前出生的人高出近一倍。

記者：楊耀登

香港基督教服務處僱員發展服務在去年九至十一月，金融海嘯發生後一周年，訪問了四百零二名二十至六十三歲在職者，當中八十後青年約佔兩成。結果發現，在滿分為十分的快樂指數中，八十後青年只得四點一四分，低於平均分，得分較八十年代前出生的人低，反映他們在工作上感到不快樂。

僅得4.14分 低於平均數

調查又以如何達成和堅持自己訂立的工作目標，來衡量僱員對工作的希望。結果發現，只有八十後青年的得分低於平均分，反映他們對前途不感到希望，當中只有六成三人認為有方法並且能堅持完成目標，較八十年代前出生的人少近兩成，甚至四人之中便有一人認為自己無法達成目標。

調查又指，所有受訪僱員都對工作感到輕微焦慮，但以八十後青年的情況較差，有四成人對工作感到中度至嚴重焦慮，比率較八十年代前出生的人高出近一倍。亦有近一成八十後青年對工作感到中度至嚴重抑鬱，比例均較八十年代前出生的人高。

學歷高 工資少 工時長

香港基督教服務處僱員發展服務高級經理張瑜表示，八十後青年之所以對工作感到不開心和沒有希望，是因為他們投身職業時適逢經濟不景氣，學歷高，但工資少，工作時間又長，晉升機會又微，其事業發展不理想，自然對工作感到不滿，更甚引發情緒病。

她又表示，其機構服務的五十家企業中，有三成的僱員出現情緒和精神健康的問題，她認為企業管理層應該多點關注員工的心理狀況，特別是年輕一代。