星期六，同上司邊做野邊閒聊，講起將會由合邊個接做離職的同事乙0既sales admin，上司首先一臉苦咁話依家都仲arrange緊，然後就一臉誠懇咁問我有冇興趣。我唔知哪來的勇氣，竟敢向上司說不。上司問點解，我話見之前同事乙做得咁呢hea，同d sales搞到d關係咁差，唔想重蹈覆轍。上司話其實同事乙呢hea係佢本身問題，唔係份job 0既問題。我又話唔想做d同咁多department 交涉0既工作 ，因為如果係咁，份job做鬼好唔好我就控制唔到。上司and then就同我分析佢0既難處，就話其他同事一個人睇一個program，workload比較重。我同kaho兩個人睇一個program，應該可以應付。咁但係kaho做野比較慢，我又細心，而上司又睇到我0既辦事能力，所以佢都同過阿頭傾過想我做sales admin，掟我做開bridging program俾kaho，掟個sales admin俾我。我惟有向上司推薦ｋａ ｈｏ，事實上佢比我細心。上司話：但係佢慢ｍａ！！講講下有電話來搵我，不了了之。之後同個ｓａｌｅｓ講開同事乙，佢同我講千萬不要ｔａｋｅ ｓａｌｅｓ ａｄｍｉｎ，之前同事乙仲做到俾ｓａｌｅｓ果邊ｄ阿姐鬧，因為佢整唔見ｄ application form。
諗番轉頭，我又好似對上司絕情同無禮左ｄ。雖然呢個ｊｏｂ係惡哽，都不失為一個挑戰。我講果ｄ理由，都唔係好算一個理由。
唔知最後花落誰家?
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